Ücret ve Yan Faydalar

Ücretlendirme ve Takdir

Ofis çalışma arkadaşlarımızın ücretlendirilmesi; dünyada yaygın olarak kullanılan iş ve yetkinlik değerlendirme sistemlerinin çıktıları doğrultusunda, görev tanımları ve bu görevlerin kuruma sağladığı katma değer esas alınarak belirlenir.
Piyasa koşulları, şirket ve bireysel performans sonuçları ile şirket içi denge gözetilerek yılda bir kez, Ocak ayında uygulanır.

Ofis çalışma arkadaşlarımıza yönelik prim uygulamaları:
•    Koç Diyalog hedefleri doğrultusunda yıl içinde uygulanan anlık ödüllendirme primleri,
•    Yıl sonunda, çalışan kademesine bağlı olarak maaş katsayısı üzerinden hesaplanan primler olmak üzere Koç Diyalog sonuçları ve şirket performansı esas alınarak belirlenir.

Saat ücretli çalışma arkadaşlarımızın ücretlendirilmesi, MESS Türk Metal Sendikası ile imzalanan Grup Toplu İş Sözleşmesi eki olan Metal Sanayi İş Gruplandırma Sistemi ve MESS kademe yapısı esas alınarak yapılır.

Ücret zamları, ilgili toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda tarihlerinden itibaren geçerli olmak üzere yılda iki kez uygulanır.

Bu uygulama, saat ücretli çalışma arkadaşlarımız için adil, şeffaf ve toplu iş sözleşmesine uyumlu bir ücretlendirme yapısının sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçlar.

•    Ücret: Yılda 12 maaş + 4 ikramiye olmak üzere toplam 16 maaş ödenmektedir.

OtoFark ödül sistemleri, şirket hedef ve stratejilerini destekleyecek şekilde, şirket iş süreçlerinde verimlilikte ve ürün/hizmet kalitesinde sürekli iyileştirmeyi sağlamak; başarı, davranış ve çabalarından dolayı çalışma arkadaşlarımızı takdir etmek, çalışma arkadaşlarımızın katılım, motivasyon ve bağlılığını artırmak amacıyla uygulanmaktadır.

Yan Faydalar

Tüm yan faydaları tek çatı altında toplayan Visiben dijital platformu ile çalışma arkadaşlarımız kendilerine sağlanan tüm avantajları mobil uygulamadan anlık olarak görebilmektedir.

Çalışma Arkadaşlarımıza Sağlanan Olanaklar
•    Koç Holding Emeklilik ve Yardım Sandığı Vakfı
•    Koç Vakfı Sağlık Sigortası ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
•    Ferdi Kaza Sigortası
•    Koç Ailem Sadakat Programı
•    İş Yeri Sağlık Hizmeti
•    Flextra Esnek Yan Faydalar Sistemi (Toplu İş Sözleşmesine tabi olmayan çalışma arkadaşlarımız için geçerlidir.)
•    Yasal izinlere ek olarak 4 günlük yıllık izin, sünnet izni ve engelliler günü izni
•    Doğum günü hediyesi
•    Yeni doğan bebek hediyesi
•    Ödüllendirme ve Takdir Sistemi

Sosyal Yardımlar
•    Evlenme Yardımı
•    Doğum Yardımı
•    Eş, Çocuk, Anne veya Babası Ölen Çalışana Ölüm Yardımı
•    Aylık Çocuk Yardımı
•    Yıllık Ücretli İzin Yardımı
•    Okuyan Çocuklarımız için Öğrenim Yardımı
•    Bayram Yardımı
•    Yakacak Yardımı
•    Ayakkabı Yardımı
•    Havlu- Sabun Yardımı

Kadın Çalışma Arkadaşlarımıza Özel Uygulamalar
•    Karne günü izni
•    Okulun ilk günü izni
•    0-72 aylık bebeği olan annelerimize kreş yardımı

Görevi Gereği Çalışma Arkadaşlarımıza Sağlanan Olanaklar
•    Şirket Aracı 
•    Yakıt Yardımı
•    Cep Telefonu ve Şirket Hattı Tahsisi
•    Modem
•    Check – Up
•    Yurtdışı Seyahat Sigortası