Les systèmes de gestion des recommandations et encouragements chez Otokar visent à garantir le développement continu des processus de travail de l'entreprise, la productivité et la qualité des produits/services, à valoriser les employés pour leur réussite, leur bonne conduite et leurs efforts, ainsi qu'à améliorer la participation, la motivation et la loyauté des employés dans un but d'accompagnement des objectifs et stratégies de la société. Dans ce contexte, nous récompensons les réalisations de nos employés, principalement à travers le prix spécial du Directeur général, le prix du projet de l'année, le prix du brevet et du modèle d'utilité, le prix de projet 6 Sigma, le prix du service de sécurité et de santé au travail, le prix du service environnemental, le prix situationnel, le prix de la recommandation de l'année, le prix du champion des recommandations, le prix de la présence exceptionnelle au travail et le prix du service à l'entreprise.
