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Anerkennungs- und Wertschätzungssystem

Die bei Otokar implementierten Empfehlungs- und Vergütungsverwaltungssysteme sollen die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse im Unternehmen, die Produktivität sowie die Qualität unserer Produkte und Services sicherstellen. Mitarbeiter sollen für ihre Erfolge, für gute Führung und ihre Anstrengungen Wertschätzung erfahren, und die Teilhabe, Motivation und Loyalität der Mitarbeiter sollen so gefördert werden, dass sie die Unternehmensziele und -strategien unterstützen. In diesem Kontext belohnen wir die Leistungen unserer Mitarbeiter und vergeben Preise in den folgenden Kategorien: Sonderpreis der Geschäftsleitung, Projekt des Jahres, Patente und nützliche Modelle, 6-Sigma-Projekt, Maßnahmen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Umweltschutz, situationsbezogener Preis, Empfehlung des Jahres, Empfehlungs-Champion, besondere Anwesenheit am Arbeitsplatz und Unternehmensdienstleistungen.​​​​

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